¿Qué requisitos se
deben cumplir para acceder al empleo deseado?
En la actualidad, haber recibido una
preparación de cara al mercado laboral es positivo, pero lo que más valoran las
empresas en un proceso de selección es la plusvalía
que poseen los entrevistados.
El C.V.
ha pasado a un segundo plano, los estudios
junto con los idiomas y el historial laboral no son suficientes.
Primordialmente
se tiene en cuenta el valor añadido
que pueda aportar a la empresa, logrando esa capacidad de diferenciación, con sus habilidades
o work skills. Por lo tanto la personalidad y los valores del candidato serán clave a la hora de salir victorioso del
proceso de selección.
A continuación, se ha recopilado una serie de destrezas y habilidades que requieren
las empresas.
Trabajo
en equipo
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Fidelidad
y esfuerzo
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Dinamismo
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Capacidad
de liderazgo
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Organización,
administración y anteposición del trabajo
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Comportamiento
positivo
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Inteligencia
emocional
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Adquisición
y procesamiento de la información
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Análisis
de datos
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Habilidades
técnicas
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Proximidad
y cercanía a otras personas.
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Adaptación
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Inventiva
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Saber
estar bajo presión.
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Curiosidad
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Mejora
continua
|
Superación
|
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