Quelles sont les
exigences à remplir pour obtenir l´emploi sohuaité?
Actuellement avoir
reçu une préparation d´accés au marché de l´emploi est positif, mais les
entreprises accordent plus d´avantage les plus-values des candidats pendant la
procédure de recrutement.
Le C.V.
se trouve au second plan, les études, les langages et leur historique au niveau
d´emploi ne sont pas suffissants.
Essentiellement on prend en compte la valeur
ajoutée à contribuer à l´entreprise, en procurant la capacité de
differénciation, avec leur compétences ou work
skills. Donc la personalité et les valeurs du candidat seront clés au
regard de réussir au processus de la procédure de recrutement.
Suite on trouvera une série de compétences et
capacités souhaitées par les entreprises.
Travail
d´équipe
|
Loyauté
et effort
|
Dynamisme
|
Capacité
de direction
|
Organisation, administration et mise en avant
du travail
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Comportement
positif
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Intelligence
émotionnelle
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Acquisition et traitement de l´information
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Analyse
des données
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Compétences
techniques
|
Proximité
avez des autres
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Adaptation
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Créativité
|
Savoir se comporter sous pression
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Curiosité
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Amélioration
continue
|
Épanouissement
|
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