Manuel pour obtenir emploi

Quelles sont les exigences à remplir pour obtenir l´emploi sohuaité?

Actuellement avoir reçu une préparation d´accés au marché de l´emploi est positif, mais les entreprises accordent plus d´avantage les plus-values des candidats pendant la procédure de recrutement.

Le C.V. se trouve au second plan, les études, les langages et leur historique au niveau d´emploi ne sont pas suffissants.

Essentiellement on prend en compte la valeur ajoutée à contribuer à l´entreprise, en procurant la capacité de differénciation, avec leur compétences ou work skills. Donc la personalité et les valeurs du candidat seront clés au regard de réussir au processus de la procédure de recrutement.

Suite on trouvera une série de compétences et capacités souhaitées par les entreprises.

 

Travail d´équipe

Loyauté et effort

Dynamisme

Capacité de direction

Organisation, administration et mise en avant du travail

Comportement positif

Intelligence  émotionnelle

Acquisition et traitement de l´information

Analyse des données

Compétences techniques

Proximité avez des autres

Adaptation

Créativité

Savoir se comporter sous pression

Curiosité

Amélioration continue

Épanouissement

Guide to obtain a job

Which requirements must be met in order to obtain the intended job?

Nowadays it is positive to have been trained to the labour market, although what companies rate higher along the selection process is the added value of the candidates.

CV have come to a second position. Academics, together with languages and the labour record are not enough.

First and foremost it is the added value which may be brought to the company what is better regarded, reaching the capacity of distinction, with their work skills. Therefore the candidate´s personality and values will be key to reach the selection process successfully.

A list of skills and abilities companies require has been shaped below.

Teamwork

Loyalty and effort

Drive

Leadership capacity

Organisation, administration and  work placement

Positive behaviour

Emotional intelligence

Information adquisition and processing

Data analysis

Technical abilities

Closeness and proximity to other people

Adaptation

Inventiveness

Knowing to cope with pressure

Curiosity

Ongoing improvement

Overcoming