La infravaloración de la comunicación no verbal

 

Universia en su encuesta realizada  a 2.000 trabajadores en RR.HH, llega a la siguiente conclusión:

“90 segundos son clave para que el 33% de los entrevistadores puedan tener una respuesta de si el entrevistado es apto no apto para una vacante”

¿Salir victoriosos o derrotados? El factor principal reside en la imagen que transmitimos al entrevistado con nuestra comunicación no verbal, como por ejemplo:

·         Los movimientos que realizamos con las manos.

·         El primer contacto entre el entrevistado y entrevistador.

·         Qué actitud mostramos al estar de cara a la persona que nos entrevista.

Si queremos lograr una entrevista satisfactoria,  se deben cumplir los siguientes requisitos:

1.        “Shake your hands”.Lo primero que se debe hacer es saludar correctamente. Este será el comienzo para establecer una buena base y desarrollar nuestra entrevista, ya que una primera impresión es clave. Es importante que haya contacto visual entre  entrevistado y entrevistador, siempre manteniendo las formas.

2.       “La sonrisa” es un factor clave de cara al público y su valoración va a ser importante ya que esta da sintonía de ser una persona próxima, con determinación y fortaleza.

 

3.       “Guardar las formas”. Es fundamental saber estar en cada sitio. Seguramente sea uno de los factores clave, lo que se recomienda en las entrevistas es lo siguiente:

ü  Mantener una postura firme y situarse lo más lejano del respaldo de la silla, denota un claro interés.

ü  Mantener una distancia entre ambas piernas muestra que eres una persona segura de ti misma.

 

4.       “La gesticulación” es muy importante a la hora de transmitir una imagen de nosotros mismos al entrevistador.  Es clave para que el entrevistador no sufra de infoxicación. Con nuestras manos se puede reflejar lo más importante del mensaje que queremos transmitir y nuestra seguridad.

5.       “Sé tú mismo”. La seguridad en ti mismo es un factor clave si quieres crear un vínculo de confianza entre el entrevistador y tú.  Es importante que crees un ambiente de tranquilidad.

6.       “Face to face”: Enfoca tu mirada al entrevistador cuando este conversando contigo. Analizar tu entorno, te puede dar pistas y a ayudar a que el entrevistador no perciba un comportamiento retador.

7.       “El entrevistador” muchas veces con su comunicación no verbal  te transmitirá como esta fluyendo la entrevista porque reflejara su actitud hacia ti.

8.       “No cuentes vivencias personales tuyas, excepto si te preguntan”. En una entrevista responde solo a lo que te pregunte y sé breve porque sino aburrirás al entrevistador. Sobre todo muy importante,  no te inmiscuyas en su vida íntima, es una entrevista y no una conversación con un amigo. No cuentes vivencias personales tuyas, excepto si te preguntan.