Technical

domingo, 23 de abril de 2017

Undervaluing non-verbal communication



  Universia has reached the conclusions below after having carried out a survey on 2000 HR employees:
“90 seconds are the key for 33% of interviewers to reach an answer about whether the interviewee is suitable for the vacant”.
Stand triumphant or beaten? The main factor lies in the image we convey to the interviewee with our non-verbal communication, suchlike:
·         The movements we make with our hands,
·         The first contact between interviewee and interviewer,
·         The attitude we show when facing the person interviewing us.
If we want to reach a meaningful interview, the following requisites must be fulfilled:
1.        “Shake your hands”. The first step is a proper greeting. This shall be the beginning of a proper basis and the development of our interview, since the first impression is vital. It is important to achieve visual contact between interviewee and interviewer, always keeping good manners ahead.

2.       “Smile” is a key factor in the public eye and its appraisal shall be important since it brings the flair of being a close person, determined and strong.

3.       “Keep good manners”. The know-how in every single place is essential. It may be one of the key factors. This is recommended for interviews:

ü  Keeping a firm stand sitting away from the backseat conveys clear interest,
ü  Keeping a certain distance between legs shows your self-assurance.

4.       “Gesturing” is really important when it comes to conveying an image of ourselves to the interviewer. It is essential for the interviewer not to suffer from "infoxication". Our hands can mirror the most important of the message we are aiming to convey and our self-assurance.

5.       “Be yourself”. Self-confidence is a key point if you wish to generate a bond of trust between the interviewer and yourself. It is important to create a place of calm.

6.       “Face to face”: Face the interviewer during the conversation. Consider your context. It may bring you some clues and help the interviewer not to feel a challenging behaviour.

7.       Many times “the interviewer” shall convey by means of non-verbal communication the way the interview is going because it will mirror the attitude towards you.

8.       “Do not tell personal experiences, unless asked to do so”. During the interview you must one contribute with one response to what you are asked. Be brief, otherwise you may become tedious to the interviewer. First of all, do not interfere the personal sphere. This is an interview, not a conversation with a friend. Do not explain personal experiences unless you are asked.


viernes, 24 de marzo de 2017

La infravaloración de la comunicación no verbal





 

Universia
en su encuesta realizada  a 2.000 trabajadores en RR.HH, llega a la siguiente conclusión:

“90 segundos son clave para que el 33% de los entrevistadores puedan tener una respuesta de si el entrevistado es apto no apto para una vacante”

¿Salir victoriosos o derrotados? El factor principal reside en la imagen que transmitimos al entrevistado con nuestra comunicación no verbal, como por ejemplo:
·         Los movimientos que realizamos con las manos.
·         El primer contacto entre el entrevistado y entrevistador.
·         Qué actitud mostramos al estar de cara a la persona que nos entrevista.
Si queremos lograr una entrevista satisfactoria,  se deben cumplir los siguientes requisitos:

1.        “Shake your hands”.Lo primero que se debe hacer es saludar correctamente. Este será el comienzo para establecer una buena base y desarrollar nuestra entrevista, ya que una primera impresión es clave. Es importante que haya contacto visual entre  entrevistado y entrevistador, siempre manteniendo las formas.

2.       “La sonrisa” es un factor clave de cara al público y su valoración va a ser importante ya que esta da sintonía de ser una persona próxima, con determinación y fortaleza.
 
3.       “Guardar las formas”. Es fundamental saber estar en cada sitio. Seguramente sea uno de los factores clave, lo que se recomienda en las entrevistas es lo siguiente:

ü  Mantener una postura firme y situarse lo más lejano del respaldo de la silla, denota un claro interés.
ü  Mantener una distancia entre ambas piernas muestra que eres una persona segura de ti misma.



 

4.       “La gesticulación” es muy importante a la hora de transmitir una imagen de nosotros mismos al entrevistador.  Es clave para que el entrevistador no sufra de infoxicación. Con nuestras manos se puede reflejar lo más importante del mensaje que queremos transmitir y nuestra seguridad.

5.       “Sé tú mismo”. La seguridad en ti mismo es un factor clave si quieres crear un vínculo de confianza entre el entrevistador y tú.  Es importante que crees un ambiente de tranquilidad.

6.       “Face to face”: Enfoca tu mirada al entrevistador cuando este conversando contigo. Analizar tu entorno, te puede dar pistas y a ayudar a que el entrevistador no perciba un comportamiento retador.

7.       “El entrevistador” muchas veces con su comunicación no verbal  te transmitirá como esta fluyendo la entrevista porque reflejara su actitud hacia ti.

8.       “No cuentes vivencias personales tuyas, excepto si te preguntan”. En una entrevista responde solo a lo que te pregunte y sé breve porque sino aburrirás al entrevistador. Sobre todo muy importante,  no te inmiscuyas en su vida íntima, es una entrevista y no una conversación con un amigo. No cuentes vivencias personales tuyas, excepto si te preguntan.















sábado, 4 de febrero de 2017

¿Sabes inglés y quieres obtener un título?




Si ya tienes nivel de inglés, pero no tienes ninguna titulación que lo acredite tienes las siguientes posibilidades:

Exámenes de Cambridge:  Pet (B1),  First Certificate (B2), Advanced (C1) o Proficiency (C2) estos títulos están reconocidos internacionalmente, sobre todo a nivel europeo y también dan créditos en muchas universidades.

 

 

Estos exámenes se pueden realizar en modalidad: on line o presencial y evalúan las cuatro habilidades lingüísticas: Reading, Writing, Listening y Speaking.

Hay titulaciones especificas para algunas especialidades: Derecho: (International Legal English Certificate) Examen especialmente diseñado para abogados o personas involucradas en áreas afines que quieren certificar su nivel de inglés.

            Economía: Business English Certificate (3 niveles) Examen que evalúa las habilidades del uso de inglés para desenvolverse en el ámbito de los negocios y el mundo empresarial. Ideal para personas vinculadas con el comercio, banca, finanzas etc.

Educación: Teaching Knowledge test.  Evalúa el conocimiento de la enseñanza de inglés como lengua extranjera.

Estos títulos son un importante valor añadido en el CV porque garantizan el nivel del idioma. Hoy en día uno de los requisitos imprescindibles en los procesos de selección es el conocimiento de idiomas.


Si quieres conocer tu nivel de inglés, en la página web de Technical College muy pronto tendrás la posibilidad de evaluar y conocer tu nivel del idioma.